Trainingsangebot I Persönlichkeitsmodell DiSG®

Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft Ihnen, Ihre Verhaltenstendenzen mit deren Stärken und Schwächen besser zu verstehen, Ihre Kommunikation zu optimieren und Ihre Beziehungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich positiv zu gestalten. Durch eine wissenschaftlich fundierte Analyse Ihres Persönlichkeitsprofils können Sie Ihr eigenes Verhalten und das Verhalten von Kollegen und Kunden gezielt wahrnehmen und darauf eingehen.

Das DiSG®-Modell, basierend auf der Arbeit des amerikanischen Psychologen William Moulton Marston, unterscheidet vier grundlegende Persönlichkeitstypen: dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft. Mit diesem Modell können Sie Ihre eigenen Verhaltenstendenzen besser erkennen und verstehen, wie Sie effektiver kommunizieren und erfolgreicher zusammenarbeiten können.

Vorteile der DiSG®-Analyse

• Selbsterkenntnis: Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und Schwächen und nutzen Sie diese gezielt in Ihrer Arbeit und Kommunikation.
• Verbesserte Kommunikation: Lernen Sie, Ihre Kommunikation an die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Gesprächspartner anzupassen, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihre Botschaften klarer zu vermitteln.
• Höhere Produktivität: Durch ein besseres Verständnis der Verhaltensweisen Ihrer Kollegen oder Mitarbeitenden steigern Sie Ihre Zusammenarbeit und erhöhen Ihre Effizienz.
• Stärkere Beziehungen: Verbessern Sie Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, indem Sie lernen, wie Sie mit verschiedenen Persönlichkeitstypen konstruktiv umgehen.

Wir bieten verschiedene Formate, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. In Einzelberatungen können Sie sich gezielt mit Ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen auseinandersetzen. Für Teams und Gruppen bieten wir Teamcoachings und Workshops an, die dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu stärken.

Das DiSG®-Modell eignet sich besonders für Bereiche, in denen Menschen intensiv miteinander arbeiten und kommunizieren.

Insbesondere in folgenden Kontexten können Sie von der DiSG®-Analyse profitieren

• Konfliktmanagement
• Führungskräfteentwicklung
• Teambuilding/-entwicklung
• Change-Management
• Organisationsentwicklung
• Personalauswahl

Nutzen Sie die DiSG®-Analyse, um Ihr Team zu stärken, Ihre Führungskompetenzen zu verbessern und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.